2017年济南市预防接种门诊人力资源配置和工作人员满意度调查

摘要：

目的 了解2017年济南市预防接种门诊人力资源配置和工作人员满意度.方法 采用分层随机抽样方法抽取济南市24家预防接种门诊,开展门诊人力资源和工作人员满意度问卷调查,对数据进行描述性分析.结果 在调查的预防接种门诊中,每万服务人口配置工作人员1.53人,其中城区、郊区门诊分别为2.16人、0.90人(t=5.77,P＜0.0001);城区、郊区门诊工作人员中正式工分别占29.87％、67.19％(x2=19.55,P＜0.0001).在预防接种工作人员中,58.52％从事预防接种工作≤ 5年;54.81％为初级职称;53.44％的人员工资收入≤ 3 000元/月.门诊接种人员每年人均接种疫苗9 169剂次,每日人均接种42剂次.39.26％的门诊工作人员对预防接种工作满意.结论 济南市郊区预防接种门诊人员不足而城区门诊正式工比例低;门诊人员工作满意度低.

关键词：预防接种门诊、人力资源、预防接种工作人员、工作满意度

所属期刊栏目：25

分类号：R186(流行病学与防疫)

资助基金：中华预防医学会疫苗与免疫青年人才托举项目Q2017A3712

在线出版日期：2019-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：326-329