改革服务保障机制推进后勤服务社会化

摘要：

机关后勤服务社会化是指通过引入竞争机制,依靠专业化和市场化的服务资源来提供优质、高效的机关后勤保障,从而摆脱机构编制、经费超支的压力,最大限度地发挥人、财、物的综合效益.自迁入新的行政中心以来,镇江市局积极探索,通过机构改革、转变职能、对外招标等形式,结合机关后勤的实际,大胆对社会化问题进行探索,有效推进了机关后勤服务社会化改革,进一步提升了服务保障质量,为建设新镇江提供了更加优质的服务保障.

机标关键词：机构改革、机关后勤服务社会化、保障机制、服务保障、综合效益、镇江市、有效推进、行政中心、竞争机制、机构编制、后勤保障、服务资源、专业化、市场化、转变、质量、职能、招标、压力、提升

分类号：D63;S75

在线出版日期：2016-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12