浅析『罗文』式人才匮乏之原因

摘要：

@@ 近年来,<把信送给加西亚>的小册子为越来越多的管理者看好,它几乎被印成了所有语种,全球销量超过8亿册.罗文--那个成功将信送给加西亚的人,以他的忠诚、自信、责任心、主动性和勇往直前,成为了无数政府、军队、企业及其他各种社会组织机构梦寐以求的标准化人才.<把信送给加西亚>之所以畅销,其中一个重要的原因是,众多的管理者感觉到麾下"罗文"式人才的稀缺是制约团队发展的最大瓶颈.

机标关键词：社会组织机构、管理者、团队发展、人才、主动性、责任心、小册子、标准化、忠诚、政府、语种、销量、企业、军队、感觉

分类号：F27;G

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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