新时期机关后勤社会化服务监管的实践与探索

摘要：

@@ 随着机关后勤社会化改革全面推进,一些新情况、新问题相继出现,如:社会快速发展与管理形态相对滞后的矛盾;机关干部期望值高和承包单位热情褪化的矛盾;服务互动、变化与管控滞后、乏力的矛盾等等.这使机关后勤服务社会化质量监管成为呼之欲出的新兴课题.我局经过近十年的实践,在前无经验可循的情况下,根据机关服务特点,大胆探索层次化、标准化、全程化监管,创出了一条适应机关后勤服务社会化特点、富有党政机关特色的监管模式,服务质量稳定提高,综合满意率达95%以上,机关大楼和行政事业中心分别被评为”全国物业管理示范大厦”和”江苏省优秀物业管理大厦”.

机标关键词：新时期、机关后勤服务社会化、后勤社会化改革、服务监管、物业管理、矛盾、滞后、质量稳定、质量监管、行政事业、服务特点、监管模式、机关干部、管理形态、服务互动、党政机关、大厦、承包单位、新问题、新情况

分类号：D63;G25

在线出版日期：2010-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30