10.3969/j.issn.1007-4775.2004.08.014
浅谈后勤人才与知识更新
@@ 树立后勤人才与知识更新观
推进机关后勤事业大发展,实施人才强后勤的战略,就必须首先正确认识人才观和知识更新观及其关系.任何人才观都是和一定的历史时期相联系的,不同的历史时期有着不同的人才观.新时期的人才观要符合新时期历史任务的要求,这个历史任务的总要求就是全面建设小康社会,加快推进现代化,建设中国特色的社会主义.
后勤人才、人才观、知识更新、历史、推进现代化、中国特色、小康社会、社会主义、建设、机关后勤、大发展
D6(中国政治)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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