为什么企业文化建设会流于形式?

摘要：

老板一句暖心的话可以让某个员工士气大增,但如果让所有员工士气大增,就非要进行企业文化建设不行.可惜的是,太多企业吝啬在“士气成本”方面的投入.很多时候,老板们还只停留在以小恩小惠提高个别人士气的简单层次上.

在线出版日期：2012-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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