核心人才的管理方式

摘要：

@@ 核心人才对于每一家公司来说,都是至关重要的资源,如何发挥核心人才的作用,是领导者必须承担的责任.从1970年之后,领导理论解决了一个非常有意思的问题,就是职业经理人和核心人才管理问题,职业经理人的管理我们在上面已经阐述,下面来看看核心人才部分.

机标关键词：核心人才、职业经理人、管理问题、领导者、理论解、资源、责任、公司

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103