被忽视的”女性领导力”
@@ 最近,麦肯锡在全球范围内针对领导者个人的领导方式及其在过去一年中的变化进行了一项调查.结果显示,在过去的一年中,高管们的领导风格发生了显著的变化,但是,在长远来讲哪些领导风格对企业帮助最大这一问题上,他们的观点并没有改变.尤其值得注意的是,很多当前和将来都迫切需要的那些领导风格,女性高管使用它们的频率要高于男性.
女性、领导风格、领导方式、麦肯锡、领导者、问题、企业、频率、男性、结果、观点、调查
G25;F71
2010-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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