与时俱进改制放权标本兼治拓宽就业渠道--”十六”大代表王纪年关于”稳健员工队伍拓宽就业渠道”的探索与实践
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与时俱进改制放权标本兼治拓宽就业渠道--”十六”大代表王纪年关于”稳健员工队伍拓宽就业渠道”的探索与实践

引用
@@ 王纪年--党的十六大代表、全国劳模许继集团总裁兼党委书记认为,作为一个企业领导人,贯彻、落实江总书记”三个代表”的重要思想,是就要结合企业实际,与时俱进、积极、主动地改制、放权.在稳健本企业员工队伍的基础上,要主动为其他下岗职工、社会青年的再就业多做实事,而且要做到标本兼治.既要创造技术含量低,劳动密集型的就业渠道,更要创造一些具有核心竞争力的就业渠道.

与时俱进、改制、放权、标本兼治、拓宽就业渠道、员工队伍、企业领导人、劳动密集型、核心竞争力、党的十六大、下岗职工、三个代表、企业实际、江总书记、技术含量、党委书记、再就业、思想、青年、劳模

F2(经济计划与管理)

2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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