心内科护士心理韧性状况及其影响因素分析

摘要：

目的 分析心内科护士心理韧性状况及其影响因素,为提高护士心理韧性水平提供参考.方法 采用方便抽样法选取2017年1月1日至2018年7月1日台州恩泽医疗中心(集团)、温岭市第一人民医院心内科护士214例,采用一般自我效能量表、心理韧性量表进行调查,单因素方差分析及多因素logistic回归分析影响心内科护士心理韧性的相关因素.结果 心内科护士心理韧性得分均值为(95.29 ±11.23)分, 3个维度得分乐观＞坚韧＞力量,单因素方差分析显示性别、工作年限、学历、职称均为影响心内科护士心理韧性的相关因素(t／F＝4.874、7.814、12.136、3.142,均P＜0.05);多因素logistic回归分析显示性别、工作年限、学历为影响心内科护士心理韧性得分的独立因素( Waldχ2 ＝4.387、7.642、5.711,均P＜0.05),心理韧性得分与自我效能得分呈正相关(r＝0.375,P＜0.05).结论 心内科护士心理韧性水平受多种因素影响,采用适当的干预措施有助于提升护士心理韧性水平.

关键词：护士、心理学、心内科、雇员能力评定、韧性、心理、自我效能

所属期刊栏目：26

分类号：R743.3;F273.2;R587.1

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2549-2551