绩效考核在血液中心护理管理中的应用

摘要：

@@ 绩效考核是人力资源管理一个重要的有机组成部分,做好绩效考核对促进血液中心发展、提升各部门管理,调动员工的积极性都具有十分重要的作用.由于血液中心行业的特殊性,对采血护士实施绩效考核时,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效目标.为此,探讨建立和完善各科室相应的绩效考核制度,势在必行.

机标关键词：绩效考核制度、血液中心、护理管理、人力资源管理、势在必行、绩效目标、调动员工、采血护士、部门管理、特殊性、积极性、行业、量化、客观、科室、机组、核对、感觉

所属期刊栏目：18

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：425-426