急诊科实施弹性排班的工作方法与效果

摘要：

@@ 根据急诊护理工作繁重、患者病情复杂、随机性强、流动性大的特点,护士长在排班上既要考虑人力的均衡,又要考虑到工作的连续性和持续性[1],尤其要考虑到应对突发事件的应急能力.因此,急诊科护士长如何合理地配置护理人力资源,科学地安排好护士班次,提高急诊护理质量,是急诊科护理管理工作的一个重要课题.我院从2003年开始实行弹性排班,运行两年来,护理工作整体效果评价良好,在各项护理质量检查中取得好成绩,现总结如下.

机标关键词：急诊科、弹性排班、护理工作、应对突发事件、急诊护理质量、科护士长、护理人力资源、质量检查、应急能力、效果评价、管理工作、随机性、流动性、连续性、科护理、运行、配置、课题、科学、患者

所属期刊栏目：13

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1048-1049