企业医院人才流失原因及对策

摘要：

@@ 随着市场经济的发展,市场竞争更为激烈,然而市场竞争归根结底是人才的竞争,做为企业医院要实现社会化服务,人才是决定性因素,但现实企业医院人才流失的现象十分突出,做为企业医院管理者不得不将"留用人才"列入到医院发展对策的重要内容之一.作者就人才流失问题提出粗浅认识,以供同行在实践中参考.

机标关键词：企业医院、医院人才、流失原因、市场竞争、人才流失、医院管理者、社会化服务、决定性因素、医院发展、市场经济、留用人才、流失问题、实践、对策

所属期刊栏目：9

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1030