劳务派遣问题与对策分析
20世纪90年代末以来,劳务派遣的用工模式在我国逐渐发展壮大.这种用工方式具有弹性化,受到用人单位和劳动者的欢迎,但是也带来许多实际问题,发生了一系列纠纷.结合我国劳务派遣模式实施现状,综合借鉴国外劳务派遣相关法律法规及运行经验,深入分析我国劳务派遣运行中存在的问题,提出规范劳务派遣运行模式、加强派遣员工合法权益的保护及用工企业风险预警机制、加强劳务派遣相关法律法规建设,对完善和推进劳务派遣模式具有积极深远的意义.
劳务派遣、员工合法权益、劳动合同
F249.2(劳动经济)
昆明学院人才引进基金YJW12005;昆明学院校级科研重点项目XJW12003
2013-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
85-90
