公推公选模式之比较研究
公推公选是我国干部人事制度改革中出现的一种选拔任用干部的方式.随着改革的深入和各地实践的探索,公推公选的影响不断扩大,正逐渐成为各省、市选拔任用干部的主要方式.四川、湖北、江苏三地实践较早,对三地主要模式进行比较研究具有现实意义.
公推公选、模式比较研究
D034.4(国家理论)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
62-66
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公推公选、模式比较研究
D034.4(国家理论)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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