入职体检人群的心理需求及对策

摘要：

入职体检是用人单位对新聘员工进行身体评估的一项重要程序，是每一位入职者必须要面对的考验，体检结果关系到体检者能否被聘任。这类人群大部分都是刚刚踏入社会的年轻人，由于其群体的特殊性对体检心理需求亦不同于正常的健康体检人群，了解这类人群的心理需求，通过原因分析，提出相应对策是做好体检中心健康体检的一项重要工作。为此，对来我院体检中心进行入职体检的400名体检者进行了问卷调查，现将结果报道如下。

机标关键词：入职、健康体检人群、心理需求、体检中心、体检者、原因分析、用人单位、问卷调查、体检结果、踏入社会、身体评估、年轻人、员工、群体、聘任、对策、程序

分类号：G45;R19

在线出版日期：2014-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87