护理交接班流程再造的实施与效果

摘要：

交接班制度是护理工作核心制度之一，规范和高质量的交接班是患者得到连续性护理的保证[1]。护理流程再造工作模式的提出为医院护理管理者带来新的思路[2]。本研究应用流程再造理论，对交接班制度和流程进行评估、考量、改造，通过培训、实施，并监控流程运行，探讨护理交接班流程再造的方法和效果。

机标关键词：护理流程再造、交接班制度、护理管理者、护理工作、核心制度、工作模式、连续性、质量、运行、应用、医院、思路、评估、培训、理论、监控、患者、规范、改造、方法

分类号：C93;G42

在线出版日期：2014-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-92