护理绩效考核在医院重大突发事件后的作用

摘要：

@@ 绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果[1].实行科学有效的护理绩效考核方法也是当前医院管理者普遍研究和探讨的问题.但遇到医院重大突发事件如何运用护理绩效稳定护理队伍,调动护士积极性,也是护理管理者需要思考的问题.2012年3月我院因住院部楼房倾斜导致病房全部停用,医院搬迁,暂时只能开设门诊.

机标关键词：护理管理者、绩效考核方法、医院管理者、重大突发事件、楼房倾斜、科学有效、护理队伍、管理手段、工作行为、方法评估、住院部、运用、系统、门诊、理论、极性、护士、病房、搬迁

所属期刊栏目：15

分类号：R19;R1

在线出版日期：2013-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103