新入职护士护理信息能力评价指标体系的构建

摘要：

目的:构建新入职护士护理信息能力评价指标体系.方法:通过文献回顾,基于TIGER标准,经课题组讨论确定指标池,两轮专家函询后确立新入职护士护理信息能力评价指标体系.结果:两轮专家咨询后确定了包含3个一级指标、13个二级指标、58个三级指标的新入职护士护理信息能力评价指标.第二轮专家咨询时,指标的变异系数均介于0～0.18之间,肯德尔和谐系数为0.23(χ2=441.20,P<0.001).结论:本研究对新入职护士护理信息能力评价指标体系进行了构建,具有较好的科学性和实用性,可为临床新入职护士护理信息能力评价和培训提供参考.

关键词：护理信息学、护士、新入职、信息能力、智慧护理

所属期刊栏目：22

分类号：R47;R197(护理学)

资助基金：上海申康医院发展中心管理研究项目2020SKMR-28

在线出版日期：2022-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1452-1457