援鄂护理团队错峰弹性工作模式在整建制ICU中的实践

摘要：

目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护理团队在整建制ICU的工作模式,以便科学合理地利用护理人力资源,为今后特殊时期进入疫区整建制支援的护理团队提供参考.方法:分析疫情中心地区整建制ICU中护理人力资源管理难点,然后建立管理架构,混编重组团队护理人员,定岗定职,实施错峰弹性工作模式.结果:错峰弹性工作模式满意度调查结果显示,小组制排班满意度为92.55％,6小时上班制满意度为64.89％,错峰上下班满意度为95.75％,弹性排班、备班制满意度为97.88％,自我感觉能适应援鄂工作的护士占84.05％.结论:错峰弹性工作模式有利于确保护士安全,合理分配护理人力资源,规范病区护理工作流程.

关键词：新型冠状病毒、重症监护室、排班、护士安全

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

资助基金：2020年浙江省教育厅科研项目立项课题;2019年浙江省医药卫生科技计划立项课题

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：552-554