我国护士职业发展现况及其影响因素分析

摘要：

目的:分析我国护士职业发展现况及影响因素,为制定护士职业发展管理策略提供参考依据.方法:2019年11—12月,采用方便抽样的方法以全国23个省份、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区共70932名护士作为调查对象,进行职业发展相关数据的收集,并进行职业发展现况的描述及多元线性回归分析.结果:我国护士职业发展均分为3.63±0.58,工作投入维度均分3.81±0.63,职业发展动力维度均分3.52±0.63,职业环境维度均分3.59±0.69,三组之间比较差异具有统计学意义(F=445921.840,P<0.001);多元线性回归分析结果显示医院等级、年龄、文化程度、个人年收入、工作年限、子女情况、心理韧性、工作家庭冲突是护士职业发展的影响因素,可解释总变异的36％.结论:我国护士工作投入水平相对较高;心理韧性、工作家庭冲突是护士职业发展的重要预测因子;护理管理者可通过提高护士心理韧性、降低护士工作家庭冲突的方式促进护士的职业发展.

关键词：职业发展、影响因素、护理管理、卫生人力

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

资助基金：中国科协九大代表全国学会2019年调研课题专项资助项目科协办函厅字[2019]138号

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：80-84