10.3969/j.issn.1672-1756.2021.01.002
基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献.如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护理系统得到最优运转,是护理管理者迫切需要思考和解决的问题.本文旨在介绍护理垂直绩效分配体系的构建及具体的实施方法,对实施后的效果进行分析,以期为开展护理垂直绩效管理提供借鉴和思路.
护理绩效分配、护理垂直管理、绩效管理工具、护理绩效软件
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R47(护理学)
2021-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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