我国男护士心理契约与工作投入的相关性研究

摘要：

目的:了解我国男护士心理契约、工作投入的现状,分析男护士心理契约与工作投入的相关性.方法:采用便利抽样法选取我国24个省份的1040名男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士心理契约量表、Utrecht工作投入量表进行调查.结果:我国男护士的心理契约条目均分为(1.99±0.73)分,工作投入得分为(56.19±24.28)分.男护士心理契约总分与工作投入总分呈负相关(r=-0.369,P<0.05).拟合曲线模型显示,在心理契约总分<113分时,男护士工作投入总分与心理契约总分呈负相关(r=-0.46,P<0.05).结论:男性护士的心理契约程度越高,工作投入水平程度越高,护理管理者应鼓励积极情感,及时修补心理契约破裂的情况,保证我国男护士队伍的持续、健康发展.

关键词：男护士、心理契约、工作投入

所属期刊栏目：20

分类号：R47(护理学)

资助基金：中华医学会医学教育分会和中国高等医学教育学会医学教育专业委员会2018年医学教育研究立项课题2018B-N06007

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1390-1395