护士不同意愿强度自主排班系统的设计及应用

摘要：

目的:基于医院信息系统(HIS)平台,设计护士不同意愿强度自主排班系统,并评价其应用效果.方法:在我院HIS系统的基础上,设计护士不同意愿强度自主排班系统,通过设置班次种类、每日班种数量、排班意愿强度等,授权护士自主排班功能,并由系统根据护士不同需求排班自动生成排班,实现自主排班.比较系统应用前后各病区平均每周临时调班人次数、护士对排班的满意度及护士长每周排班耗时.结果:应用护士不同意愿强度自主排班系统后,各病区平均每周临时调班人次数均较之前下降;护士对排班的平均满意度由70.54％升至90.89％;护士长排班耗时由(1.10±0.23)h降低至(0.39±0.15)h;以上差异均有统计学意义(P＜0.05).结论:护士不同意愿强度自主排班系统能满足护士不同强度的排班需求,减少临时调班情况发生,提高护士对排班的满意度,提升护理管理效率.

关键词：护士、自主排班、信息系统、工作满意度

所属期刊栏目：20

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：234-237