三级甲等综合医院护士情绪管理现状及影响因素分析

摘要：

目的:调查三级甲等综合医院护士情绪管理能力现状,并分析情绪管理的影响因素,探讨提升护士情绪管理能力的方法.方法:采用便利抽样法抽取青岛市3所三级甲等综合医院784名护士进行问卷调查.结果:护士情绪管理均分为(3.24±0.31)分;知道并了解情绪管理知识的护士只有14.2％,经常接受情绪管理培训的护士仅占4.3％;多元线性回归结果显示情绪管理知识、接受情绪管理培训、倒夜班、压力应对方式、家庭关系是影响护士情绪管理能力的因素,共可以解释护士情绪管理17.9％ 的变异量.结论:三级甲等综合医院护士情绪管理能力仍有较大的提升空间,情绪管理知识的知晓率和接受培训率低,提示护理管理者应有针对性地开展相关培训来提高护士的情绪管理能力.

关键词：护士、情绪管理、影响因素

所属期刊栏目：18

分类号：R47(护理学)

资助基金：《中国护理管理》杂志社护理管理科研基金项目CNM-2017-05

在线出版日期：2018-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：791-795