护-护合作对护士主观幸福感的影响

摘要：

目的：分析护-护合作与护士主观幸福感之间的关系，为护理管理者从护-护合作角度制定增强护士主观幸福感的措施提供参考。方法：采用一般资料调查表、护-护合作量表、Campbell幸福感量表对合肥市三所三级甲等医院的340名临床护士进行调查。结果：护-护合作得分为（80.75±8.90)分，其中专业化维度条目均分最高（3.33±0.44)分，沟通维度条目均分最低（3.13±0.47)分。护-护合作与护士主观幸福感之间呈正相关（P<0.05）。科室及护-护合作中的专业化维度和分享过程维度对护士主观幸福感产生影响（P<0.05）。结论：护士间合作水平越高，其主观幸福感越强。护理管理者应重点从护-护合作的专业化能力和分享过程方面，制定提高其主观幸福感的策略；同时也需要关注科室环境对护士主观幸福感的影响。

关键词：护士、合作、主观幸福感、横断面研究

所属期刊栏目：16

分类号：R47;R192.6(护理学)

资助基金：安徽省教育厅2014年高等学校省级质量工程项目2014msgzs137；安徽省2013年度第二批科技计划项目1303063025

在线出版日期：2016-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1040-1043