肝外科病区护士排班改革实践
目的：通过实行分层级和人性化排班相结合的排班方法，探讨护士排班改革的方向。方法：以双因素理论、人性学理论、XY理论为指导，分析肝外科护士排班的问题，通过夜班数量分层级设定，增设护士排班需求意愿表、护理组长的设置等方法，改革现有的排班模式。结果：通过对排班的改革，减轻了护士的工作压力和心理压力，保障了护理安全，使护士的情感需求和实际需要得到满足，增加了护士对职业后期的期望值，提高了护士积极性和护患满意度。结论：为适应护理学科的发展及系统化整体护理模式的临床应用，充分调动护士工作积极性，满足护士的实际需求，改革传统的排班方式势在必行。
护士排班、分层级使用、人性化
R19;R47
2015-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
7-8,9
