借鉴国际经验 应对护士短缺——访美国宾夕法尼亚大学护理学院院长Atonia M.Villarruel博士

摘要：

在人类健康需求不断提高,医疗科技迅猛发展,人口走向老龄化的今天,护士人力短缺已成为一个全球性的问题.护士人力短缺一是人力资源数量结构性短缺;二是人力资源素质水平满足不了实际要求.世界各国都在努力为增加护士数量、提升护理教育水平、改善护理队伍整体人员结构做着不懈的努力.

机标关键词：国际经验、护士短缺、美国、宾夕法尼亚大学、护理学、人力资源、护士人力、结构性短缺、资源数量、素质水平、世界各国、人员结构、教育水平、健康需求、护理队伍、老龄化、医疗、提升、人口、科技

所属期刊栏目：15

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1307-1308