中医医院责任护士心理资本与工作投入及离职意愿的相关性分析

摘要：

目的：探讨中医医院责任护士心理资本与工作投入及离职意愿的关系。方法：采用一般情况调查表、护士心理资本问卷中文修订版、Utrecht工作投入量表中文版、离职意愿量表，对浙江中医药大学3所附属三级甲等中医医院的527名责任护士进行问卷调查。结果：分层逐步多元回归分析显示身体状况、学历对责任护士的离职意愿有重要影响，责任护士心理资本、工作投入与离职意愿三者之间存在显著的相关性（P<0.05）。心理资本、工作投入水平对责任护士离职意愿起着重要的反向预测作用。其中，乐观及奉献对责任护士的离职意愿影响最大。结论：提高中医医院责任护士的心理资本及工作投入水平，能够降低责任护士离职意愿，对稳定中医医院护理队伍将会产生积极影响。

关键词：中医医院、责任护士、心理资本、工作投入、离职意愿

分类号：R47(护理学)

资助基金：浙江省卫生厅科研立项课题2014KYB173

在线出版日期：2015-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1216-1219