岗位管理下护理排班模式的改革实践

摘要：

目的：改变传统护士排班模式，深化责任制整体护理，提高护理质量。方法：采取护士预排班及护士长调配相结合的排班方式。结果：护理管理模式及临床护理工作模式均符合优质护理服务的宗旨，护理服务满意度从原来的92.8%上升至98.9%。结论：改进后的护理排班模式，护士愿意接受，患者满意度增加，同时，也提高了护士积极性，增加了患者的信任度，保证了整体护理质量。

关键词：岗位管理、责任制、整体护理、排班模式

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2015-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：747-749