护士自我效能与工作投入相关性研究

摘要：

目的：了解护士自我效能以及工作投入现状，分析护士自我效能与工作投入的相关性，为提高护士长管理效率提供参考依据。方法：采用随机抽样法对四川省2所三级甲等医院368名护士进行问卷调查。结果：护士自我效能总分为（83.51±11.62)分，护士工作投入总分为（57.54±9.78)分，护士自我效能对工作投入有正向预测作用。结论：护理管理者应在临床工作中提高护士自我效能，进而增加临床护士的工作投入水平，减少工作倦怠，增强医院的核心竞争力。

关键词：自我效能、工作投入、护士

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2015-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：276-279