“以人为本”在新建骨髓移植病房管理中的应用

摘要：

护理管理的好坏直接影响着护理质量[1]，随着医学事业的蓬勃发展，“以人为本”的管理理念逐渐受到重视，其特征是将人力资源中的人看作是实实在在、有血有肉、有情绪、有思想的生物存在体，而非劳作的机器和赢利的工具，管理过程中要尊重人、关心人，从而调动人的积极性、主动性和创造性，促进组织的凝聚和发展[2]。我院骨髓移植病房于2009年成立，在筹备之初以及建设和投入使用后充分运用“以人为本”的管理理念，注重护理人员的需求，让护理人员充分参与到病房的建设以及管理中去，充分发挥了护理人员的主观能动性，取得了满意的效果，现将经验介绍如下。

机标关键词：以人为本、骨髓移植、病房管理、护理人员、管理理念、主观能动性、人员充分参、医学事业、人力资源、经验介绍、建设、护理质量、护理管理、管理过程、充分运用、主动性、关心人、创造性、组织、赢利

分类号：D64;R-0

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-55,56