县级医院护理人员离职意愿与职业生命质量的相关性研究

摘要：

目的：探讨县级医院护理人员离职意愿与职业生命质量(QWL7-32)之间的关系。方法：采用基本情况调查表、离职意愿量表及职业生命质量量表对湖南省邵阳市5所县级医院共438名护理人员进行问卷调查。结果：离职意愿总分为(15.67±3.13)分；不同学历、任职方式、职务护理人员离职意愿总分比较差异无统计学意义（P>0.05）。而不同年龄、婚姻状况、工作年限、值夜班情况、月均收入护理人员离职意愿总分比较，差异有统计学意义（P<0.05）；离职意愿总分与职业生命质量总分及各维度得分之间呈负相关（P<0.05）。结论：县级医院护理人员离职意愿处于较高水平，不同特征的护理人员离职意愿之间存在着不同；护理人员离职意愿与职业生命质量之间存在着密切的关系，提升护理人员职业生命质量，可以有效降低其离职意愿。

关键词：县级医院、护理人员、离职意愿、职业生命质量

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：858-860,861