领导特征论
领导特征论也称“伟人特征论”，这一理论认为领导效率的高低主要取决于领导者的特质，某些成功的领导者也一定有某些共同点。领导特质包括6个方面：①身体特性，如精力、身高、外貌；②社会背景特性，如社会经济地位、学历等；③智力特性，如判断力、果断力、知识的深度和广度、口才等；④个性特征，如适应性、进取性、自信、机灵、见解独到、正直、情绪稳定、不随波逐流、作风民主等；⑤与工作有关的特性，如愿意承担责任、毅力、首创性等；⑥社交特性，如善交际、乐意参加各种活动、愿意与人合作等。
领导者、力特性、特征论、领导特质、领导效率、经济地位、见解独到、个性特征、首创性、适应性、判断力、进取性、作风、自信、知识、责任、身体、身高、社交、情绪
U4 ;TK7
2014-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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