10.3969/j.issn.1672-1756.2013.05.003
手术室护士岗位管理与绩效考核的实施与体会
通过对手术室护理工作岗位的合理设置,完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核体制,做到岗位实施与绩效考核并轨,从而建立稳定的手术室护理工作队伍,充分调动护士积极性,以更好地完成各项工作任务,保证医疗护理工作的正常进行.
手术室护理、岗位管理、绩效考核、弹性排班
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R47(护理学)
2013-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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