二级医院护理人力资源现状调查与分析

摘要：

目的:描述我国二级医院护理人力资源现状.方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查.结果:临床科室床护比为1∶0.32,重症医学科床护比为1∶1.99；护士年龄以20 ～ 30岁为主,学历以大专为主；采用责任制护理的科室占70.99％,每名护士平均负责10.35名患者,仅24.65％的科室配有护工；一年内护士离职率为4.00％,主要原因为转向其他医院或行业；有32.17％的科室实行绩效考核.结论:二级医院护士配置不足,护士年轻化严重,学历、职称普遍偏低,绩效考核体系不完善.建议增加二级医院护理人力配置,提高护士学历水平,加强后勤支持系统的建设.

关键词：护理、人力资源、二级医院、现状

所属期刊栏目：13

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60