心理资本与护士工作投入状况及其关系研究

摘要：

目的:探讨护士心理资本水平对其工作投入状态的影响.方法:采用心理资本量表中文修订版和Utrecht工作投入量表中文版,对太原市4所三级甲等综合医院的663名护士进行心理资本与护士工作投入的问卷调查.结果:①护士工作投入总均分为(49.67±19.24)分；心理资本总均分为(87.47±14.06)分；②护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P＜0.01)；③回归分析结果显示,控制人口学变量后,进入回归方程的2个影响因素为希望、自我效能.结论:提升护士心理资本水平是提高护士工作投入状态的有效途径,护理管理者应采取有效措施提升护士心理资本水平,特别是希望与自我效能感,以提升护士工作投入状态,从而改善护理服务质量.

关键词：护士、心理资本、工作投入

所属期刊栏目：13

分类号：R47(护理学)

资助基金：山西省科技厅软科学项目2012041063-02

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42