护士职业倦怠干预现状

摘要：

2001年在美国、加拿大、德国、英国、苏格兰5个国家医院的一项调查显示,其中4个国家有40％的护士对工作不满意,而美国有1/5的护士将在一年内停止工作,1/3的年轻护士将在近期辞职[1].李小妹等[2]的研究也发现,国内护士发生职业倦怠的程度高,具体为:情感耗竭占59.1％,去人格化占34.5％,低个人成就感占53.2％,远远高于北美常模的33.0％.职业倦怠不仅会影响护士的身心健康、个人和家庭生活,还会造成其组织绩效降低、工作满意度下降、医疗事故和个人意外发生率上升以及离职等不良后果[3 4],严重影响了护理队伍的稳定和护理质量的提升,一定程度上限制了护理事业的发展.护士的职业倦怠甚至被描述为"护理职业性癌症"[5].

机标关键词：年轻护士、职业倦怠、护理质量、工作满意度、个人成就感、组织绩效、医疗事故、身心健康、去人格化、情感耗竭、美国、家庭生活、护理事业、护理队伍、国家、调查显示、程度、职业性、苏格兰、加拿大

所属期刊栏目：13

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110