护士长工作绩效考评结果分析

摘要：

目的:了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析.方法:采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10所三级甲等医院285名护士长进行调查.结果:护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与教学管理和护理质量管理.结论:护士长现阶段人际关系管理能力较强,应更关注护理质量;重视担任年限5 ～ 10年的护士长,充分发挥其作用,以此促进护士长整体管理水平的提高.

关键词：护士长、绩效考评、护理管理

所属期刊栏目：12

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31