护士职业倦怠研究进展

摘要：

职业倦怠(Job Burnout)又称为职业枯竭、工作倦怠,指由职业压力引起的以身心极度疲惫为标志的综合反应.职业倦怠常常发生于从事助人职业的个体身上,是国内外职业压力和心理健康研究领域的一个非常重要的概念[1].美国临床心理学家弗鲁登伯格于1974年首次提出这一概念,在之后的30年里,职业倦怠的研究日益受到重视并成为职业压力领域的研究热点.

机标关键词：护士、职业倦怠、职业压力、临床心理学家、综合反应、职业枯竭、研究热点、研究领域、心理健康、工作倦怠、概念、国内外、美国、个体

所属期刊栏目：11

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2012-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85