信息化管理在护理人员绩效分配中的应用与体会

摘要：

以医院信息化网络平台为支撑,建立科学、高效的护理绩效分配体系.通过工时测定并参考技术含量、劳动风险等因素研制护理工作量统计软件应用系统.综合工作量、科室绩效和护理质量计算各护理单元津贴总额.通过人均绩效、岗位系数、年资职称系数和出勤天数等,发放护理人员个人津贴.护士绩效津贴的信息化管理使工作量大、技术要求高、责任重的护理岗位价值得以体现,建立了良好的激励机制,提高了现代护理管理水平.

关键词：信息化、绩效、护理管理

所属期刊栏目：11

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2011-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9