基于层次分析法的民营医院护理人力资源管理评价分析

摘要：

目的:对民营医院护理人力资源管理情况进行评价分析.方法:运用层次分析法构建民营医院护理人力资源管理评价指标,通过各指标权重进行评价分析.结论:通过其评价体系,明确护理管理中的关键与薄弱环节,并采取必要的措施加以完善,最终实现科学、有效的护理人力资源管理.

关键词：民营医院、护理管理、层次分析法

所属期刊栏目：11

分类号：R47(护理学)

资助基金：山东省科技攻关计划项目成果2009RKA248

在线出版日期：2011-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50