护理人员高流失率的原因剖析及引入职位素质模型研究的探讨

摘要：

@@ 目前,护理人员流失引发的一系列问题已成为影响护理专业发展及护理质量的因素之一.一项关于上海护士流失状况的调查显示,5年来该市医疗机构每年护士的流失率在10%左右,个别医疗机构甚至高达30%.

机标关键词：护理人员、流失率、原因剖析、职位、素质、医疗机构、专业发展、人员流失、护士、护理质量、调查显示、问题、上海

所属期刊栏目：11

分类号：F27;C96

在线出版日期：2011-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47