临床护士心理契约与招聘承诺实现满意度关系的研究

摘要：

目的:了解护士心理契约与护士的招聘承诺实现满意度之间的关系,从心理契约的角度提出针对性的护士招聘方案.方法:采用"护士心理契约调查问卷"及"护士招聘承诺实现满意度调查问卷"对护士进行调查,并对结果进行统计分析.结果:医院的发展责任及现实责任与护士的招聘承诺实现满意度呈正相关(P<0.01).结论:医院在现实责任及发展责任方面作出的承诺有待完善.

关键词：心理契约、招聘、护士

所属期刊栏目：11

分类号：F27;C93

资助基金：吉林省科技厅项目20090605

在线出版日期：2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49