护理专业人才分层次培养的实践

摘要：

目的:在实施护士分层级管理前提下,探讨护理专业人才分层次培养策略.方法:制定整体培养目标,按专业需求和标准选拔人员,落实培养及考核计划.结果:形成了合理的护理人才梯队, 其科研、教学水平成果丰硕.结论:有计划、科学的护理人才分层次培养策略,促进了成长型、骨干型、专家型护理人才的成长,使护理人才梯队构成日趋合理,拓宽了护士职业发展通道,有利于提高护理专业技术水平和护理服务质量.

关键词：分层次人才培养、护士分层管理、实践

所属期刊栏目：10

分类号：R49;R19

资助基金：南京军区科技创新课题项目07M083

在线出版日期：2010-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72