护理人力现状及缺失成因分析

摘要：

我国目前护理人力总量严重不足已成为一个不争的事实.基于公众卫生医疗保健需求总量的急速提升,护理事业发展的滞后性不断凸显.通过对卫生人力资源尤其是护理人力总量的现状分析,从医院这一微观的角度,进一步揭示当前护士短缺的深层原因,包括"内部缺编"、离职倾向、同工不同酬、护士外流、医院利益索求5 个方面.

关键词：护理人力、离职倾向、护士流失

所属期刊栏目：10

分类号：R19;R44

在线出版日期：2010-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69