儿科护理人员幸福感指数及其影响因素调查

摘要：

目的:了解儿科护理人员的幸福感指数,探讨分析其影响因素,提高护理人员积极情感,进而提高工作效率及质量.方法:对758 名儿科护理人员进行问卷调查.结果:儿科护理人员的幸福感指数低于常模得分,差异有统计学意义(P <0.01).年龄、科室、用工性质、职务、是否夜班、健康状况、家庭关系、工作压力源皆为护理人员幸福感指数的相关因素.工作环境与资源方面的压力是幸福感指数的预测变量,而专业及工作方面压力源可以预测总体情感指数,夫妻感情直接影响生活的满意度.结论:儿科护理人员的幸福感指数较低,针对不同的影响因素采取适当的措施提高护理人员的幸福感,是提高护士工作积极性,保证组织稳定的有效方式.

关键词：儿科护士、幸福感指数、影响因素

所属期刊栏目：10

分类号：R47;B84

在线出版日期：2010-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38