落实"优质护理服务示范工程"护理人力资源管理

摘要：

@@ 护理人力资源配置的核心是保证人员数量配置的合理性.护患比配置越低,护理质量也会下降[1].对有限护理人员的合理利用及调配是确保基础护理工作做到位的先决条件.我院作为卫生部基础护理试点单位,积极响应"优质护理服务示范工程"的号召,认真贯彻落实2010年全年卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务,以落实基础护理为切入点,加强并发展医院临床护理工作,拉近了护患关系.我院对护理人力资源进行合理配比及有效管理,保障了基础护理的实施,总结了以下经验,现汇报如下.

机标关键词：护理服务、示范工程、基础护理、护理人力资源、医药卫生体制改革、临床护理工作、人员数量配置、人力资源配置、有效管理、卫生工作、试点单位、会议精神、护理质量、护理人员、护患关系、合理配比、合理利用、卫生部、切入点、合理性

所属期刊栏目：10

分类号：R19;R47

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36