"激励—保健双因素理论"在高学历护士管理中的应用

摘要：

@@ 近年来,各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士(大专及以上学历)[1].相关调查提示[2]:绝大多数高等学历护士比较喜欢护理工作,但也有约五分之三的高学历护士想要离岗;大多数的高学历护士有再次深造、提高业务水平的要求和进行科研论文撰写的经历,但只有少数人有论文发表.

机标关键词：激励、保健、双因素理论、高学历、护士管理、医院护理人员、业务水平、相关调查、论文撰写、论文发表、流失现象、护理工作、提示、提高、趋势、科研、经历

所属期刊栏目：9

分类号：R19;R47

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43