10.3969/j.issn.1672-1756.2008.11.015
"职业高原"现象与护理人力资源使用现状相关性分析及建议
从4个方面对护士"职业高原"现象的原因进行了分析:①护士学历提升与护理人才使用机制不对应;②管理者对护士职业目标的重视和培养不够,③护士职业价值与护士分层使用不合理,④个人因素.建议合理使用紧缺的护理人力资源,完善护士职业培训和公平竞争机制.
职业高原、护理人力资源
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G42;F2
2009-02-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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